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所谓的高端中普船员之高端表现在哪里?其培养模式有啥不同?发布时间:2016年10月27日

中海船员所谓的高端中普船员之高端表现在哪里?其培养模式有啥不同?


1)高端阐释:我们的中普船员是按照外派需求来培养的,无论是培养起点,还是英语水平,抑或培养周期,以及管理方式与培训内容,都是以外派作为着落点,是通常的普通船员培训所达不到的因而相对高端,此为高端之一;下述的培养模式,理论上可以往实践型高级船员方向培养,此为高端含义之二。

2)培养模式:我们培养的水手机工是按照11规则思路进行设计的;11规则最大的变化之一,就是打通了普通船员与高级船员之间的通道,我们所有的学员都是从水手机工开始培养,水手机工培训结束,以普通船员身份上船工作,取得法定资历满足条件后,理论上可以返回校园参加三副三管培训走职务晋升路线从而继续成长为高级船员,乃至船长/老轨;

3)模式说明:第一层,人的成长是需要目标和鼓励的,所以我们应当鼓励这些学员向更高的目标前进;第二层,这些学员在培训结束后不是上船以普通船员身份做实习与过渡,而是真正实实在在地从事这个岗位,我们设定的这个时间段为3年,三年之后,根据他们的自然分化情况再说,想晋升的,可以回校继续培训,不想晋升但想继续船上工作的,我们安排续约,不想再跑船了的,他们可以另行择业;第三层,假如真有那么一些人真正从水手机工成功走向高级船员岗位,我们认为,我们这个行业是应当值得大力扶持与欢迎他们的,因为这些人经过几年的普通船员岗位打磨,还肯坐下来重新学习,说明他们是真正热爱和适合跑船这条路的,并且基本功夫扎实,已过语言关,已适应船上生活,实用性很强,这是那些从本科院校里单纯考出来的院校派高级船员们所难以比拟的


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